Hay diferentes formas de fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones, pero la dinámica de grupo es uno de los mecanismos más efectivos. Esta herramienta formativa se puede utilizar para múltiples objetivos tanto como en las comunidades, clima laboral, y escolares. Por ejemplo, romper el hielo, mejorar la comunicación entre los equipos o detectar líderes ocultos. Las dinámicas de grupo permiten ver los cambios por los que pasa un grupo y los que sufren las personas que lo forman ante ciertas situaciones e influencias. La dinámica grupal es un “truco” para hacer una buena gestión del equipo y evitar de esta manera la fuga de talentos. Gracias al trabajo en equipo y la cohesión se mejora la integración y se desarrollan nuevas habilidades.
- Facilitador/a: Castellanos Ninoska